Teamentwicklung

Für ein starkes, leistungsfähiges und motiviertes Team, ...

 

... das die Potentiale und Chancen von morgen im Blick hat und nutzbar macht!

 

... das die Fähigkeit besitzt kurzfristige Herausforderungen konstruktiv anzupacken!

 

 

 

Ziele und Nutzen:

 

  • Nicht länger nur nebeneinander her arbeiten
  • Doppelte Arbeit durch Abstimmung, sowie klare Schnittstellen und Verantwortlichkeiten vermeiden
  • Durch Kooperation und Wissenstransfer einen allgemeinen Mehrwert schaffen, Synergien erzeugen, komplexe Aufgaben bewältigen und mehr Qualität produzieren
  • Individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und gleichzeitig persönliche Potentiale besser nutzen (über das Fachliche hinaus), um mit den Herausforderungen (Schnelligkeit, Komplexität, Veränderung, Flexibilität) der heutigen Arbeitswelt und des Privatlebens bestmöglich umzugehen und sie mit Freude und Motivation anzupacken
  • Die Möglichkeiten der heutigen Zeit gemeinschaftlich und persönlich gewinnbringend nutzen

 

 

Das ist dafür wichtig:

 

  • Das WIR-Gefühl und eine gemeinsame Identität als TEAM
  • Ein definierter Rahmen/Klare Grenzen, um darin den Freiraum kreativ und selbstverantwortlich zu nutzen
  • Sinnhaftigkeit und Zweckgebundenheit der Teamarbeit
  • Vision/Mission/Ziel(e)
  • Klarheit über die persönlichen Haltungen, Rollen und Aufgaben
  • Spielregeln für den Umgang miteinander
  • Eine offene und ehrliche Kommunikation mit einer konstruktiven und wertschätzenden Streit- und Feedbackkultur
  • Vertrauen und Motivation

 

 

Teamentwicklung ist unsere Kernkompetenz. Wir unterstützen Sie dabei Ihren Standpunkt zu bestimmen und begleiten Sie bei Ihrem Entwicklung- und Veränderungsprozess im Team.

 

Bei Interesse beraten wir Sie gerne tiefergehend und konzipieren ein individuelles, bedarfsgerechtes Programm für Sie.

 

Nachfolgend finden Sie einige Maßnahmen und Angebote die Sie zum Zweck einer Teamentwicklung bei uns buchen können.