Coaching für Führungskräfte

Halt und Orientierung finden, Halt und Orientierung geben!

Führungskräfte sind auch bei kollegialem Miteinander oftmals Einzelkämpfer im Dschungel. Denn nicht alle Themen können offen mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern oder auch Freunden und Familie ausgetauscht und besprochen werden. Sie stehen häufig zwischen den Stühlen und sind mit manchen Themen, trotz all der durchlaufenen Weiterbildungen und Schulungen, überfordert. Doch selbst wenn es keine Überforderung ist, sondern nur permanenter Stress, so ist dies nicht gerade die beste Voraussetzung für offenes, kreatives und vorausschauendes Handeln, für besonnene Mitarbeiterführung und geschweige denn für die eigene Gesundheit. Und auch in ruhigen Zeiten ist es sinnvoll hin und wieder über den eigenen Tellerrand zu blicken, die Dinge mal mit anderen Augen zu betrachten, sie teilweise zu hinterfragen und sich so stetig weiterzuentwickeln.

 

Im Coaching untersützen wir Führungskräfte in Ihrer ganz individuellen Situation und auf ganz unterschiedlichen Ebenen. Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe, sind vertrauensvolle Ansprechpartner und bieten den Raum, sowie einen geschützten Rahmen für jedes erdenkliche Thema. Wir schaffen einen Ruhepol zum Nachdenken und Krafttanken - helfen Ihnen mit Weitsicht zu reflektieren und Ihre Ressourcen zu aktivieren.

 

Durch unsere Begleitung im Coaching erlangen Führungskräfte mehr Klarheit und Sicherheit. Dies ist eine wichtige Voraussetzung, um auch den eigenen Mitarbeitern einen Rahmen zu bieten in dem sie ihr Leistungspotential entfalten und sich weiterentwickeln können.

 

 

Eine kleine Auswahl an Grundsatzthemen:

 

  • Mitarbeiterführung
  • Weiterentwicklung und Veränderung im Team
  • Weiterentwicklung und Veränderung der eigenen Situation
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Umgang mit Problemsituationen und Konfliktbearbeitung
  • Sparringpartner für die Auslotung möglicher Wege und Handlungsoptionen
  • Gesundheit und Stressbewältigung
  • u.v.m.

 

 



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